应届生面试一般企业HR会提三个问题，针对三个问题小编也总结了对应到个人的问题转化，下面我们来看下：

企业的3个问题——

1、你为何到这儿来？

两名外语专业的大四学生，同校同班，一同应聘总裁助理职位。一位很成绩及交际能力都很优秀，但另一位针对具体职位做了很多努力，并表现对公司及职位更大的热情。这种情况下，公司一般会选择后者，因为后者更用心。

2、你能为我们做什么？

有时候面试官会问你：“你在大学都学了哪些专业课？”“除了这些，还会什么？”

很多大学生回答“我会C++”，那简直傻透了，对面试官来说，他并不是问你会什么，而是问你能为公司做些什么。

如果把回答修改为“我可以利用C++帮公司开发或者完善客户系统，让检索更简单”、“优化公司的管理系统，让全国的数据实现快速共享和更新”，那就截然不同。

3、你是什么样的人？

这等于是在问：你了解自己吗？你的价值观是否和我们一致？

“你必须清楚地知道我把你招进来，能把你用在什么地方。”袁岳表示。这个问题还会以“你最害怕的一件事”“最不喜欢的工作环境”“你最喜欢什么样的老板”“ 你最崇敬的一个人是谁，对你的影响是什么”“你的优点和缺点是什么”等等形式出现。